第三章 第七十节 飞行飞行，不飞不行！——飞行干部的成长（1）
但是，有很多铁的事实不得不让人奇怪：那些被大伙看好，独领**的“接班人”或“苗子”的，最后结果不是这个原因就是那个问题，恰恰就是他们全军复没溃不成军。
而那些名不见经传，勤勤恳恳，品德忠厚而技术中上等的飞行员，却异军突起，一支独秀，平步青云！
分析看来，无非就是“冒尖的锥子先生锈，伸出的檩条最先烂”罢了。
但是，从其内在本质上来看：对他们表扬、赞誉、关注过多。长此以往的假象，造成其“墙头芦苇头重脚轻根底浅，水中浮苹胸无点墨随风飘”的实质！他凭的是技术。玩的却是小聪明。他说的是大话，行的是张狂。
外因是变化的条件，促使其内因转变的根本。在一片吹嘘阿庾声中，他认为打铁可不需自身硬。经不住时光之水的冲洗，抗不住日月如梭的磨练，终久他是会“**”的！
他缺乏的正是勤勤恳恳，品德忠厚，自知之明，这几条做人的准则。
【至于说到飞行员的成长问题，这里不妨多说几句极其内幕而又真实的消息。
凡是涉及到飞行员的问题，事无巨细。首长必须过问。
这个首长的概念，最小的也应是营团以上的。职业的特殊，关注程度的档次也相应提高而特殊。小处的是吃喝拉撒睡；中度的是找对象结婚生子房子家庭；大的有是非观念，政治态度，时事要闻，党的方针政策的认识；以及平时的一言一行，都在领导们的关注之列。
以前，我们飞行学员一当兵就与其它的兵种不一样。每月的津贴比他们多发一块钱，他们六块，我们七块。我们一当兵就穿四个兜的干部服，他们穿两个兜的战士服。我们每人发一个新脸盆，他们每个班才配发二至三个脸盆。伙食标准也比他们高出一大截。
对于政治教育和内部文件传达的界线掌握，这方面的待遇则是更高些。以前，是按正营级以上的待遇执行的。现在，部队的飞行员则是按正团级待遇执行。各种政治、政策、时事、国家法律、法令等等方面的教育，更是比其它的兵种要细致全面丰富生动详实活跃得多。
一句话，在吃住行和政治教育，以及其它的方方面面，都要比别的兵种优越得多。】
至于，要考察一个飞行员能否当长机，中队长，大队长，付团长，团长的话，那也要比其它兵种严格的多苛刻的多！飞行飞行，不飞不行。技术不精，更是不行。干啥吆喝啥，敲锣卖糖各管一行。这个职业讲究的就是技术！要能胜任飞行技术的人，才能进干部队伍这扇门。
如果你一旦当上了干部，中队长大队长什么的，飞起来自己老出问题，安全状况不好。那谁还能服你呢？你自己的行为，又有何说服力？不能一天到晚的总写检讨书吧！
常言道：“打铁还得自身硬”。没有那把刷子，你就不要自己安上柄，去让人家使！没有那个金钢钻，就不要揽这种瓷器活！受人以柄的日子，是不好过的。