四、把握正确用人导向，营造良好用人风气
党的十八届六中全会指出，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。古人云：“为政之道，首在用人”“国家存亡之本，治乱之机，在于明选而矣”。毛泽东也曾说过：“政治路线确定之后干部就是决定的因素。”选用什么样的干部，关系党的事业的兴衰成败，影响干部队伍乃至整个社会的价值取向。选人用人腐败是最大的腐败，诸如徐才厚之类的“大老虎”，把选拔干部当成一桩买卖，用一己之私毁坏党的政治生态。选什么人、用什么人，是一个树立导向、营造氛围的大问题，风清气正、选贤任能，是党内政治生态良好的一个显著标志。我们党之所以能够取得世人瞩目的成就，不仅在于有党中央的正确领导，还在于我们能够让有才的干部各司其职，保证党的政策路线得以有效实施。但是，用人上的不正之风和腐败现象对政治生态危害巨大，是党内政治生活不正常的重要诱因，同时党内政治生活不正常也会导致用人上的不正之风和腐败现象。习近平总书记在河南兰考考察时指出：建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证。“各级党组织要加强对党员干部的教育、管理、监督，用好选人用人考德这根杠杆，引导党员干部堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。”端正用人导向是严肃党内政治生活、净化党内政治生态的治本之策。
实践证明，选人用人上的腐败如同“慢性毒药”，对政治生活、政治生态的破坏具有系统性和长期性，危害甚烈。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。风清气正、选贤任能，是党内政治生态良好的一个显著标志。党内政治生态健康、政治生活健全，才有利于那些德才兼备的干部脱颖而出。如果出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰，就一定会对政治生态造成极大破坏。现实中，一些地方和部门用人腐败和不正之风问题比较突出，违规用人问题比较普遍。有的凭关系选人用人，拿官职做交易，明目张胆买官卖官。有的以人划线
、以地域划线、以单位划线，培植亲信、排斥异己，拉帮结派、收买人心，搞小山头、小圈子、小团伙，导致有的干部搞人身依附、寻找政治靠山，跟个人不跟组织，提拔后只感谢个人不感谢组织。诸如山西塌方式腐败背后所反映的就是小山头、小圈子、小团伙，所导致的便是政治生态的严重破坏，不仅损害了党的形象，更是耽误了党和人民的事业。
习近平总书记在2013年召开的全国组织工作会议上鲜明提出了新时期好干部的标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等重大问题作了全面深刻的阐述，为我们做好新形势下干部培养选拔工作指明了方向。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取有力措施防止干部“带病提拔”，大力推进干部能上能下，全面从严管理监督干部，效果明显。
就当前而言，把握正确用人导向，重要的是乘势推进，坚持不折不扣按《党政领导干部选拔任用工作条例》办事、按规矩办事，严格选拔条件资格，严格选拔任用程序，严格选拔纪律要求，严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关，把真正的好干部选出来。长期以来社会上流传着一句话：说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行。这反映了一些地方和单位的领导选人用人比较随意，同时也说明衡量干部缺乏具体标准。当前选人用人，就要拿习近平总书记提出的好干部标准来衡量。各级党组织要履行好管干部用干部的主体责任，决不允许个人或少数人说了算。尤其要大力整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼等不正之风，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”。坚决不让投机钻营者得利、不让买官卖官者得逞、不让脚踏实地的好干部吃亏。真正让那些忠诚、干净、担当的好干部得到褒奖和重用，让那些唱对台戏、身在曹营心在汉、阳奉阴违、阿谀奉迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。
同时，在用人的过程中，要从严管理干部。党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治
吏。习近平总书记强调，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，做到干部随从严管理成长、从严管理伴干部一生。党的十八大以来，我们认真落实中央关于从严治吏精神，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，通过完善从严管理干部队伍制度体系、开展突出问题专项整治、严格日常管理等举措，打出了一套从严管理、监督干部的“组合拳”，在营造良好用人风气的同时，通过严管营造良好用人环境。
“尚贤者，政之本也”。风清气正、选贤任能不仅是党内政治生态良好的一个显著标志，同时能否选贤任能也直接影响到党内政治生活。用好干部是党员领导干部的重要职责，用一贤人，则群贤毕至，用一小人，则小人齐趋，用人之要，重在导向。在严肃党内政治生活的实践中，对于用人上的不正之风，必须下大力加以整治，要坚持正确用人导向，坚持“德才兼备、以德为先”原则，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准选贤任能，倡导形成清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。在干部选拔任用问题上充分发扬民主，强化监督机制，给群众更多选择监督官员的权利，根除官员只对上负责不对下负责的制度性弊端。
总而言之，激浊扬清作为严肃党内政治生活、净化党内政治生态的内在要求，必须按照习近平总书记要求的，坚持激浊和扬清两手抓，让党内正能量充沛，让歪风邪气无所遁形，铲除腐败这个最致命的“污染源”；必须治病树、拔烂树，斩断利益链条，防止利益输送，发挥反腐败的震慑作用，全力清理官场腐败，做到不敢腐；必须加大对腐败的查处力度，尤其是坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。尤其重要的是，在通过激浊扬清、促进严肃党内政治生活的过程中，如何从体制机制上营造良好的政治生态和政治环境，不仅有利于那些德才兼备的优秀干部脱颖而出，而且有利于防止那些腐败分子、变质分子特别是政治品质恶劣、政治野心膨胀又善于投机钻营的人得到提拔任用，尤其是防止这样的人进入党的中央委员会和中央领导层，这是需要高度重视和必须解决好的重大问题。
（本章完）