二、党员干部要树立正确的压力观和幸福观
为了群众的幸福，领导干部应该树立正确的压力观和幸福观。
如何认识和对待压力，是为政者绕不过去的一个问题。人们常说，为官一任，造福一方。干部有压力，办事才更有动力，落实才能更加给力。如果缺乏压力，精神懈怠，庸庸碌碌，甘于当“太平官”、“混事官”，甚至有的还当了贪官、赃官，对群众而言，不仅毫无幸福感，恐怕更添痛苦感、愤懑感。《人民日报》曾刊文指出，领导干部有危机感，群众才能有幸福感，并从发展要有紧迫感、本领要有恐慌感、对群众要有敬畏感等方面论述官员的压力观。
发展上要有紧迫感。当前，国际和地域竞争日趋激烈，改革难题新旧交织，群众的民生期待也水涨船高，不管是相对欠发达的地区，还是沿海等经济发达地区，都面临“不进则退、不转则衰”的挑战，有人更是疾呼“一天也不能等”。形势逼人，身为领导干部，理应有“时不我待、无功即过”的紧迫感和忧患意识，迎难而上谋发展。如果满足于“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”，就会错失发展机遇，误己更误人。
本领上要有恐慌感。欲揽瓷器活，须有金刚钻。履行职责要有好作风，更要靠真本领。随着社会的发展进步，新情况新问题层出不穷，对领导干部的能力不断提出新考验。特别是随着互联网等新兴媒体的发展，对地方领导的执政能力提出了新的挑战。常听一些地方领导说：“有了互联网，我们的工作难度和压力越来越大。”这话值得分析，确有个别媒体存在捕风捉影、恶意炒作等现象，但一些干部的媒体素养不够、回应社会关切的能力不足也是实情。更重要的是，有些干部落实科学发展的能力不够，解决问题的办法不多、成效不大，甚至出现了失误。说到底还是本领不够。
对群众要有敬畏感。官有所畏，业有所成。“老百姓是地，老百姓是天”，无论是谁，不管官做得多大，脱离了人民群众，就像希腊神话中离开大地的巨人安泰，立即失去了所有力量。对今天的为政者来说，不管是干事创业还是攻坚克难，一刻也离不开群众的力量，到处都少不了民意的支持。只有老实“拜人民为师”，对待群众意见虚怀若谷；践行“群众利益无小事”理念，对待群众诉求尽心尽力，才能赢得人心、凝聚力量。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的名句流传千古，圆明园正大光明殿也有一副楹联：“心天之心，而宵衣旰食；乐民之乐，以和性怡情。”为政者的忧患辛劳之中，往往生长着百姓的幸福安乐，古人尚且有这种认知，今天的共产党人理应把这篇“忧乐”文章做得更好，写进千千万万群众心里。
除了正确的压力观，官员还要树立正确的幸福观。当前，改革正处于攻坚阶段，社会转型期的矛盾层出不穷，大量民生问题亟须解决，官员们只有提高行政能力，搞好社会建设，解决好民生问题，才能得到社会的认可和赞誉，而这种认可会使他们产生工作的幸福感和继续努力的动力。同样，依法行政才有安全感，清正廉洁、遵纪守法的官员自然胸怀坦荡，心底无私天地宽。然而在现实中，有些官员的幸福观却与之大相径庭。究其原因，是他们的权力观和价值观出了问题。权力成了他们以权谋私的工具，权力越大，越能为所欲为，他的“幸福感”便越强。忘记了权力来自于人民，自然忘乎所以，最终走上违法乱纪的道路。我们党历来都不乏为了群众幸福鞠躬尽瘁、呕心沥血的优秀干部。从焦裕禄到孔繁森，从杨善洲到吴天祥，他们把群众的幸福当作自己的幸福，为了群众的幸福，宁可舍弃了自己和家人的幸福。这种幸福观，可敬可叹，是党员干部学习的楷模。
（本章完）